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權(quán)益投資全面開花

中國證券網(wǎng) 2017-09-18 13:51:58 字號：大中小

今年以來，從傳統(tǒng)消費到新經(jīng)濟領(lǐng)域，從價值到成長，從境內(nèi)到境外，匯添富旗下不同主題、風(fēng)格和投資市場的權(quán)益類產(chǎn)品全面開花，超過10只基金年內(nèi)漲幅在20%以上。

整體業(yè)績持續(xù)亮眼的背后，是一支術(shù)業(yè)專攻的選股團(tuán)隊和一套高度統(tǒng)一的價值觀在支撐。

一方面，匯添富構(gòu)建了垂直一體化投研管理框架，在不同行業(yè)、不同風(fēng)格、不同投資市場培養(yǎng)起一批能夠獨當(dāng)一面的業(yè)內(nèi)翹楚；另一方面，匯添富依靠高度統(tǒng)一的價值觀，持續(xù)提升團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力，最終反映在長期優(yōu)異的投資業(yè)績上，讓“選股專家”的形象日益深入人心。

全面開花 10只權(quán)益類基金漲幅超20%

在今年的業(yè)績榜單上，匯添富不同風(fēng)格、主題和投資市場的偏股型基金全面開花。

在這波貫穿年內(nèi)的消費白馬股行情中，將“消費升級”列為長期看好的投資主線并重點布局的匯添富基金斬獲頗豐。統(tǒng)計顯示，截至9月11日，匯添富藍(lán)籌穩(wěn)健和匯添富消費行業(yè)基金年內(nèi)漲幅分別達(dá)到25.81%、23.94%和23.32%，在53只、35只同類基金中分別排名第3和第4位。

與此同時，憑借在新能源汽車和蘋果產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域的深耕研究和提前布局，匯添富社會責(zé)任和匯添富外延增長近三個月凈值漲幅分別高達(dá)40.05%和32.25%，在527只、222只同類基金中排名第1和第2位。

境外市場方面，匯添富全球移動互聯(lián)基金年內(nèi)上漲28.11%，匯添富香港優(yōu)勢精選上漲20.23%，在同類產(chǎn)品中排名居前，顯示出匯添富在港股投資能力上的專業(yè)優(yōu)勢。

“百花齊放”之下，匯添富年內(nèi)權(quán)益投資整體表現(xiàn)亮眼。銀河數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至上周末，匯添富旗下共有10只權(quán)益類基金年內(nèi)漲幅超過20%。

術(shù)業(yè)專攻 在不同領(lǐng)域培養(yǎng)領(lǐng)軍人物

匯添富之所以能夠適應(yīng)不同市場，在各種環(huán)境下捕捉投資機遇、搶占業(yè)績制高點，得益于一支術(shù)業(yè)專攻、在各專業(yè)領(lǐng)域具有深刻研究和理解的投研團(tuán)隊。

據(jù)悉，匯添富構(gòu)建了垂直一體化的投研管理框架，劃分醫(yī)藥、消費、TMT、新能源環(huán)保等不同行業(yè)，以及成長、價值兩種市場風(fēng)格，以行業(yè)投資總監(jiān)+基金經(jīng)理+研究員的小組形式，融合式地推動在細(xì)分領(lǐng)域的研究認(rèn)知。

經(jīng)過長期實踐積累，匯添富在諸多細(xì)分領(lǐng)域培養(yǎng)起一批行業(yè)一線的領(lǐng)軍人才，他們在各自擅長的能力圈范圍內(nèi)獨當(dāng)一面，成為行業(yè)翹楚。

以歐陽沁春為例，作為在匯添富任職超過10年的資深老將，目前擔(dān)任移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資總監(jiān)。其對于新經(jīng)濟領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)和資本市場動向具有較為深刻的觀察和思考，所管理的匯添富社會責(zé)任基金在近期這波成長股行情中表現(xiàn)亮眼，以近三個月超過40%的漲幅在同類基金中排名首位。

又如價值派投資代表勞杰男，掛帥匯添富研究部門負(fù)責(zé)人，投資注重均衡和安全邊際，以絕對收益為導(dǎo)向，追求長期可持續(xù)的穩(wěn)健回報。其所執(zhí)掌的匯添富價值精選2009年1月成立以來年化回報率高達(dá)19.91%，在210只同類基金中排名第7，盡顯長期制勝的本色。

此外，包括在消費領(lǐng)域頗有洞見的胡昕煒，在醫(yī)藥主題投資上領(lǐng)行業(yè)之先的周睿，在絕對收益投資方面建立了成熟體系的趙鵬飛等，均已在市場上嶄露頭角，彰顯匯添富“專注”、“極致化”的投研特色和強大的整體投研實力。

理念為先 統(tǒng)一價值觀“武裝”投研

在各投資領(lǐng)域塑造專業(yè)領(lǐng)軍人才的同時，匯添富更強調(diào)建立統(tǒng)一的價值觀，并在其維系下將整個投研團(tuán)隊打造成具有強大戰(zhàn)斗力的有機體。

在人才培養(yǎng)方面，匯添富每年都堅持從全國著名高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，讓其從零開始接受公司投資理念、投資方法、團(tuán)隊文化的熏陶，通過長期培養(yǎng)使得成員對公司文化產(chǎn)生高度認(rèn)同感。

在團(tuán)隊協(xié)同方面，匯添富注重“分享”的文化。不同于一些機構(gòu)“各自為戰(zhàn)”的封閉狀態(tài)，匯添富投研團(tuán)隊成員在合規(guī)的權(quán)限范圍內(nèi)，樂于與他人分享投研成果，使得知識經(jīng)驗在團(tuán)隊內(nèi)部有效流動，幫助彼此認(rèn)清投資中的盲點，提高各自的投資勝率。

在機制建設(shè)方面，公司無論是對研究員還是對基金經(jīng)理，都強調(diào)要為研究做貢獻(xiàn)，并給予不同權(quán)重的考核，從而形成研究員和基金經(jīng)理的緊密交流機制，投資和研究之間形成快速反應(yīng)和互動，效率大為提高，人才成長也更加迅速。

理念上的高度統(tǒng)一，使得匯添富能夠持續(xù)強調(diào)團(tuán)隊的整體合作，不斷加深團(tuán)隊對于公司商業(yè)模式的理解，達(dá)到提高研究深度、廣度和前瞻性的目標(biāo)，最終反映在投資業(yè)績上，使得“選股專家”的形象得到更多投資者的認(rèn)可。

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